Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Hamm
Vollzeit
Stellen-ID:

Über uns

Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!

Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Talentmanagement suchen wir Dich als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

Du kannst an unseren Standorten Hamm oder Bonn sowie Remote tätig sein.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgerechte attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstfahrrad
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Fort- und Weiterbildungen
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Jobticket

Das erwartet Dich

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) wirst Du mit kreativen Ideen unsere Personalentwicklungsstrategie weiterdenken. Konkret bedeutet das:

Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Fortbildungen
Verantwortung für unsere E-Learning-Angebote über Relias
Management vielfältiger Projekte entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding
Weiterentwicklung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms
Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen in der Personalentwicklung sowie Ableitung neuer Impulse
Auswahl, Steuerung und Evaluation externer Trainingsanbieter und interner Referentinnen und Referenten

Das zeichnet Dich aus

Für diese Position suchen wir ein engagiertes Teammitglied (m/w/d) mit folgendem Profil:

Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder verwandten Disziplinen sind wünschenswert
Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit verschiedene Stakeholder professionell zu koordinieren
Analytisches Denkvermögen, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und diese erfolgreich umzusetzen
Hohes Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
Begeisterung für Innovationen und die Fähigkeit, neue Strategien und Ansätze zu entwickeln

Das solltest Du noch wissen

Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an das Recruiting Team über recruiting@johanniter-gmbh.de.

Sind wir ein Match? Finde es heraus! Bewirb Dich mit aussagekräftigen Unterlagen einfach online oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über recruiting@johanniter-gmbh.de.

Wer wir sind

Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden der Akut- und Reha-Kliniken sowie der Medizinischen Versorgungszentren.

Interessiert?

Alle Details finden Sie im Johanniter-Karriereportal